"Я, як былы дырэктар прадпрыемства, лічу абсалютнай несправядлівасьцю існуючае стаўленьне да дырэктарскага корпусу", – заявіў ён пад час справаздачы ўраду ў Нацыянальным сходзе.
"Пасьля зыходу на пэнсію дырэктары прыраўноўваюцца да тых, хто не вельмі напружваецца",– лічыць ён. Спадар Сямашка падкрэсьліў, што ў Беларусі адчуваецца дэфіцыт кваліфікаваных кіраўнікоў прадпрыемстваў. У прыватнасьці, "для Беларускай нафтавай кампаніі мы з вялізнай цяжкасьцю падшукваем дырэктара",– адзначыў першы віцэ-прэм`ер.
Ён нагадаў, што нядаўна да 4,5 быў павялічаны каэфіцыент падвышэньня заробкаў для кіраўнікоў прадпрыемстваў. У выніку зарплата, напрыклад, дырэктара БМЗ складае каля 3 тысяч даляраў на месяц, паведаміў першы віцэ-прэм`ер. Паводле Ўладзімера Сямашкі, цяпер урад разглядае магчымасьць павялічэньня гэтага каэфіцыента падвышэньня заробкаў для дырэктараў да 5,5.
"Пасьля зыходу на пэнсію дырэктары прыраўноўваюцца да тых, хто не вельмі напружваецца",– лічыць ён. Спадар Сямашка падкрэсьліў, што ў Беларусі адчуваецца дэфіцыт кваліфікаваных кіраўнікоў прадпрыемстваў. У прыватнасьці, "для Беларускай нафтавай кампаніі мы з вялізнай цяжкасьцю падшукваем дырэктара",– адзначыў першы віцэ-прэм`ер.
Ён нагадаў, што нядаўна да 4,5 быў павялічаны каэфіцыент падвышэньня заробкаў для кіраўнікоў прадпрыемстваў. У выніку зарплата, напрыклад, дырэктара БМЗ складае каля 3 тысяч даляраў на месяц, паведаміў першы віцэ-прэм`ер. Паводле Ўладзімера Сямашкі, цяпер урад разглядае магчымасьць павялічэньня гэтага каэфіцыента падвышэньня заробкаў для дырэктараў да 5,5.
