Лінкі ўнівэрсальнага доступу

Рабочыя полацкага «Шкловалакна» супраць звальненьня актывіста Свабоднага прафсаюзу


Мікола Шарах

Мікола Шарах

Намесьнік кіраўніка «пярвічкі» СПБ Мікола Шарах атрымаў паведамленьне, што зь ім ня будзе працягнуты працоўны кантракт.

На знак падтрымкі рабочага лідэра аднадумцы пішуць у адміністрацыю «Шкловалакна» лісты пратэсту, а мясцовыя актывісты СПБ падалі заяўку на пікет.

Віктар Стукаў

Віктар Стукаў

«Калі зь Міколам не працягнуць кантракт, то 29 красавіка ў яго апошні працоўны дзень. Таму 28 красавіка мы вырашылі арганізаваць пікет у цэнтры гораду. Наша мэта — дамагчыся, каб Мікола Шарах ня стаў беспрацоўным, бо ў кіраўніцтва прадпрыемства няма законных падставаў для яго звальненьня. Памкненьне адміністрацыі ААТ „Полацак- Шкловалакно“ пазбавіцца ад прафсаюзнага актывіста можна патлумачыць толькі адным: дыскрымінацыяй па прыкмеце сяброўства ў незалежным прафсаюзе і нежаданьнем мець на прадпрыемстве чалавека, які стварае „праблемы“ для кіраўнікоў — дапамагае рабочым адстойваць свае працоўныя правы», — апавёў арганізатар пікету Віктар Стукаў, кіраўнік «пярвічкі» СПБ на прадпрыемстве «Полацак-Шкловалакно».

Абвестку пра непрацягненьне кантракту Мікола Шарах атрымаў напрыканцы сакавіка. Ён працуе памочнікам майстра ў цэху вытворчасьці шкловалакна, мае больш за 30 год стажу і найбольшы досьвед працы ў сваім цэху, а таксама дзьве вышэйшыя адукацыі — тэхнічную і юрыдычную.

Апошні раз кантракт зь ім быў заключаны на 5 гадоў. Празь месяц спадару Шараху споўніцца 58 год. Паводле калектыўнай дамовы з прадпрыемства нельга звольніць работніка, якому засталося менш як тры гады да пэнсіі.

Аднак адміністрацыя пайшла на хітрасьць, працягвае Віктар Стукаў:

«У калектыўнай дамове было сказана, што работніка перадпэнсійнага ўзросту нельга звольніць, калі ён ня меў працоўных спагнаньняў цягам апошняга году. Аднак 1 сакавіка, якраз напярэдадні падзеяў зь Міколам, у калектыўную дамову ўнесьлі зьмены — запісалі, што спагнаньняў нельга мець за ўвесь тэрмін апошняга працоўнага кантракту. У выпадку Міколы — гэта 5 гадоў, і за гэты тэрмін адміністрацыя знайшла пару зачэпак —спазьненьне на працу на 10 хвілін у 2014 годзе, парушэньне інструкцыі па ахове працы ў 2012 годзе, і нават прагул у 2012 годзе — калі Мікола езьдзіў на сэмінар у замежжа.

Дарэчы, яго самога ў якасьці прадстаўніка СПБ не пусьцілі на пасяджэньне камісіі па працоўных перамовах, якая прыняла гэтыя зьмены».

На думку Віктара Стукава, зьмены, унесеныя ў калектыўную дамову, незаконныя, бо заведама пагаршаюць становішча працаўніка. Гэта супярэчыць Працоўнаму кодэксу.

Мэты пікету ў падтрымку Міколы Шараха — апавясьціць жыхароў Полацку пра парушэньні заканадаўства на прадпрыемстве і сабраць подпісы пад калектыўнай скаргай у прэзыдэнцкую адміністрацыю. Удзельнікі пікету будуць патрабаваць, каб апошнія зьмены ў калектыўнай дамове былі скасаваныя і каб кантракт з актывістам СПБ быў працягнуты на законных падставах.

Апрача гэтага, актывісты СПБ распачалі кампанію лістоў пратэсту да адміністрацыі прадпрыемства з патрабаваньнем працягнуць кантракт зь Міколам Шарахам.

Гісторыя зь непрацягненьнем кантрактаў на ААТ «Полацак-Шкловалакно» ўжо ня першая. Некалькі год таму, таксама з парушэньнямі, быў звольнены кіраўнік «пярвічкі» СПБ Віктар Стукаў. Цяпер ён «вызвалены старшыня»: кіраваць прафсаюзнай суполкай на прадпрыемстве працягвае, але аднавіцца на працы нават праз суд спадару Стукаву не ўдалося. Цяпер адміністрацыя хоча пазбавіцца і ад ягонага намесьніка Мікалая Шараха.

XS
SM
MD
LG