Спадар Судаленка дамагаецца, каб наймальнікі былі абавязаныя працягваць кантракты з працаўнікамі, якія ня маюць парушэньняў дысцыпліны. Гэта дазволіць абараніць добрасумленных працаўнікоў, у тым ліку і палітычна актыўных, ад самавольства наймальнікаў.
Юрыст Судаленка (дарэчы, бацька траіх непаўналетніх дзяцей) без тлумачэньня прычынаў быў звольнены пасьля заканчэньня кантракту з Гомельскага ўпраўленьня “Белтрансгазу” — такая была ініцыятыва адміністрацыі. Шматлікія суды не дапамаглі яму абараніць сваё канстытуцыйнае права на працу.
Юрыст Судаленка (дарэчы, бацька траіх непаўналетніх дзяцей) без тлумачэньня прычынаў быў звольнены пасьля заканчэньня кантракту з Гомельскага ўпраўленьня “Белтрансгазу” — такая была ініцыятыва адміністрацыі. Шматлікія суды не дапамаглі яму абараніць сваё канстытуцыйнае права на працу.
