Лінкі ўнівэрсальнага доступу

"Не спраўляліся са сваімі абавязкамі, а, можа, заграблі зашмат грошай.."


Міхал Карневіч, Горадня Днямі Аляксандар Лукашэнка зьмяніў кіраўнікоў БелАЗу, “Белтрансгазу”, “Белнафтахіму” ды іншых прадпрыемстваў. Чым выкліканая масавая кадравая зьмена ў кіраўніцтве прадпрыемстваў? Наш карэспандэнт задаваў гэтае пытаньне мінакам на вуліцах Горадні.

Спадарыня: “Хто ж іх ведае... Пэўна, не спраўляліся з абавязкамі, таму й зьмянілі. Бо калі чалавек выконвае патрабаваньні, то ён і добры кіраўнік”.

Спадар: “Слаба кіраўнікі прадпрыемстваў працуюць, вельмі слаба. Трэба больш увагі надаваць гаспадарчай працы, а меней недзе час бавіць. Вы зразумелі мяне?”

Карэспандэнт: “Не зусім”.

Спадар: “Трэба аддаваць усяго сябе працы, працаваць 24 гадзіны, а нават 26 гадзін у суткі. Вось тады будзе вынік. І тады кіраўнікі ад Саўчанкі да Лукашэнкі будуць бачыць, што чалавек на сваім месцы працуе і яго ня трэба замяняць”.

Спадар: “Дырэктараў зьмянілі, таму што ў сучаснай абстаноўцы яны ня справіліся са сваімі абавязкамі. Найперш пралічвалі атрымаць больш, а ў выніку — меней... Такіх кіраўнікоў трэба мяняць. Дырэктары сядзяць на сваіх месцах дзесяць-пятнаццаць гадоў, грабуць грошы й больш нічога ня робяць”.

Хлопец: “Хутчэй за ўсё, не спраўляліся са сваімі абавязкамі, а, можа, заграблі зашмат грошай... Вось і ўсё”.

Спадар: “Ведаеце, цяжка мне нешта сказаць на гэты конт...”

Спадар: “Ды гэта чарговая спроба паказаць народу, што ён працуе. Насамрэч, мазгі народу забівае, дый усё. Маўляў, я адзін усё умею, а вы ні на што няздатныя”.

Дзяўчына: “Можна меркаваць так: яны некага надта моцна раззлавалі”.

Спадар: “Гэта, хутчэй за ўсё, няўпэненасьць Лукашэнкі. Энэрганосьбіты падаражалі й трэба нешта рабіць. Пачынаецца нэрвовасьць, шукаюць вінаватых, і вось вынікі”.

Спадарыня: “Мне здаецца, што кіраўнікі прадпрыемстваў павінны быць сапраўднымі прыстойнымі людзьмі, каб у іх было сумленьне, каб, урэшце, турбаваліся пра тых, хто зь імі побач. Яшчэ яны павінны адпавядаць такім пасадам”.

Спадарыня: “Ой, ня ведаю. Мне здаецца, што ў нас людзі ўсе імкнуцца нармальна працаваць, а вось чаму так раптам мяняюць столькіх кіраўнікоў, з чым гэта зьвязана, я ня ведаю”.
XS
SM
MD
LG